日前，市相关部门下发了《关于推进2010年廉政风险防范管理重点工作落实的通知》，要求各单位对确定的重点工作制定具体的落实方案，突出开展工作的方法、途径和主要设想，强化工作结合，把廉政风险管理工作的理念、方法和步骤结合到重点工作中，明确责任，加强领导，抓好落实。我所根据这一文件精神，在2009年开展此工作的基础上，今年重点抓好以下几项工作的落实。
一是进一步提高对廉政风险防范管理工作重要性的认识，统一思想，为在2010年底初步形成廉政风险防范管理工作网络奠定更加坚实的思想基础。
1.把廉政风险防范管理工作的重要性教育纳入到广大干部的学习培训计划中。通过举办培训班、个别访谈、集中座谈等多种形式，提高教育的针对性和有效性。通过正反两面的典型案例教育，筑牢广大党员干部和医务人员拒腐防变的思想道德防线。同时，以弘扬中华民族传统医德文化与建设社会主义核心价值体系为核心，组织开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
2.把廉政风险防范管理工作的重要性教育融入到日常工作中。特别对涉及行政管理权，组织人事权，财务审批权，医疗处方权，药品、器械、基建、后勤采购管理权等管理事项的重点岗位和关键人员，要采取监督检查等措施促进廉政风险教育的深化，真正使广大干部认识到廉政风险防范管理工作是对广大干部职工的真正爱护，是防止出现腐败现象的重要防线。
3.把廉政风险防范管理工作的重要性教育纳入到对各部门工作成效的考核考评中。特别是通过制订较为具体的考核考评办法，推动部门主要领导切实负起教育的责任。
二是进一步强化廉政风险防范管理领导体制，形成整体合力，为廉政风险防范管理工作的深入推进提供更加坚强的组织安全。
1.据南京市相关部门的统一安排部署和我所的实际情况，进一步明确今年的工作重点，抓好工作分工，认真落实“谁分管、谁负责”的领导干部“一岗双责”廉政风险防范管理工作制度，真正形成“一级对一级、逐级抓落实”的工作格局。加强对领导班子、领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，加强对各科室、各部门负责人的监督。强化内部制约机制，落实责任追究相关规定，对因工作失职、渎职而造成严重后果的，要严肃追究领导责任。
2.坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓住制度保持、程序运行、技术监控和考核评价等关键要素，逐步建立起比较有效的廉政风险防范管理工作运行机制。
3.统一思想认识，坚持领导带头，认真落实南京市相关部门关于廉政风险防范管理向领导班子和领导干部决策环节延伸、向基层重要岗位延伸的“双延伸”要求，探索细化廉政风险防范管理工作的有效途径和办法。
三是进一步推进廉政风险点查找工作，认真梳理总结，逐步形成富有成效的廉政风险防范管理机制。
进一步对查找的权力、确定的风险点、建立的Ａ级和Ｂ级权力工作流程以及管理防范措施是否科学合理、修订制度是否科学严谨等，加以完善和修改。
1.开展风险防范查找风险点“回头看”活动。按照单位权力、重点科室、重点岗位、重点人员权力等进行新一轮的补充和查找。
2.根据我所实际，进一步完善“三重一大”工作制度，明确“三重一大”事项的具体内容，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体讨论做出决定，并形成会议纪要。
3.完善行政管理、财务管理和项目资金安排使用等工作规则。完善权力运行程序管理，加强动态监测，检查和评估权力运行各个环节中的廉政风险点，安全权力运行的公开透明、阳光操作。重新修订《招标采购工作制度》、《药品准入工作制度》等一系列相关工作制度。
4.加强行业作风建设，规范医疗服务行为。利用OA系统，坚持开展药品动态监测工作，每季度公布一次药品使用排名，发现异常，坚决“下架”。规范药品和医疗器械的采购管理，认真落实以政府为主导的药品集中采购办法，加强医疗机构大型设备的绿色使用管理，认真执行药品和医用耗材集中采购模式。加强相关的监管工作，每季度对相关使用情况进行一次检查。积较开展民主评议、政风行风活动，接受社会监督。严厉惩治违纪违法行为，发挥查办案件综合效应。
